项目经理

1.重点人力资源外包项目标准化流程的梳理（入离职流程、考勤流程、请休假流程等人事流程）；

2.支持重点项目系统化的建设和推动落实；

3.门店人员的离职风险管控，劳动仲裁案件管控；并形成标准流程推广到全国；

4.深入业务，及时根据员工反馈，了解员工感知度和满意度，保证员工的稳定性；

5.持续跟进重点外包项目，组织协调各个端口（商务端、客户端、招聘端），调动资源，推动项目的顺利开展；

6.总结分析重点项目上的人事流程，且将其标准化，推广到全国，并落地实施；

7.领导交代的其他事项。

1.大专及以上学历，在企业从事过3-5年以上人力资源相关工作经验，有餐饮行业工作经验的优先考虑；

2.熟悉劳动合同法律法规；熟悉人力资源工作；对项目标准化和项目管理有一定的经验；

3.良好的沟通协调能力，变通能力，组织能力，学习能力强；

4.独立思考、能独当一面、耐心、细心、敏感度、亲和力；

5.办公软件熟练（Excel、PPT、Word等）。